一是爭創(chuàng)全國義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣。加快推進在建校舍改造項目，未開工項目督促開工，確保 2018 年全面完成建設(shè)任務(wù)。嚴(yán)格控制義務(wù)教育學(xué)校招生，建立解決大班額長效機制，保障入學(xué)公平。深入推進學(xué)區(qū)制建設(shè)、集團化辦學(xué)，推行“一校長多校區(qū)”運行機制，擴增優(yōu)質(zhì)教育資源，推動城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展。建立創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)調(diào)度機制，對照標(biāo)準(zhǔn)整改完善，重點提升辦學(xué)水平，確保首批通過全國義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣驗收。

二是加快普通高中綜合改革。積極應(yīng)對新高考，加快推進普通高中選課走班、分層教學(xué)，加強學(xué)生生涯規(guī)劃指導(dǎo)，完善學(xué)生綜合素質(zhì)評價。堅持“抓后進、促中間、保優(yōu)秀”教學(xué)策略，面向全體學(xué)生，下移教學(xué)重心，狠抓雙基教學(xué)，促進教學(xué)質(zhì)量大面積提升。開展高考回頭看活動，總結(jié)今年高考成功經(jīng)驗，突出特優(yōu)生培養(yǎng)，穩(wěn)步提高高中教學(xué)質(zhì)量。支持高中多元化辦學(xué)，深化課程教學(xué)改革，創(chuàng)建特色品牌。

三是全面實施第三期學(xué)前教育行動計劃。創(chuàng)新幼兒園管理體制，為符合條件的公辦幼兒園完成事業(yè)單位登記，核定公辦幼兒園編制標(biāo)準(zhǔn)，實行編制實名制。加大新教師補充力度，加強園長和幼兒教師專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，把游戲作為幼兒教學(xué)主體，堅決糾正“小學(xué)化”傾向。實施學(xué)前教育水平提升工程，年內(nèi)爭創(chuàng)10 處省級示范園、2處濰坊市普及學(xué)前教育先進鎮(zhèn)街。繼續(xù)清理整頓無證幼兒園。

四是推動職業(yè)教育加快發(fā)展。加快職教中心二期工程建設(shè)，力爭年內(nèi)建成投入使用，爭創(chuàng)山東省示范性中等職業(yè)學(xué)校。加強特色品牌專業(yè)建設(shè)，推動專業(yè)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對接，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)專業(yè)群。深化豪邁職專混合所有制改革，開展好現(xiàn)代學(xué)徒制試點工作，促進校企合作、產(chǎn)教融合。加強職業(yè)學(xué)校教師教學(xué)技能和專業(yè)技能培養(yǎng)，力爭2018年職業(yè)院校技能大賽取得優(yōu)異成績。

五是加強干部教師隊伍建設(shè)。成立教育人才發(fā)展服務(wù)中心，組建治校育人指導(dǎo)團隊，實施中小學(xué)校長、后備干部治校育人全員提升工程，深化校長職級制改革。深化縣管校聘教師管理體制改革，完善交流輪崗制度，強化師資統(tǒng)籌配置。堅持不懈抓好師德師風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅查處有償補課等違背師德的行為。加大教師培訓(xùn)力度，建立教師分類培訓(xùn)、層級發(fā)展機制。落實教師每年體檢、績效工資、周轉(zhuǎn)宿舍、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼、走訪慰問等政策措施，保障和激勵教師工作積極性。（濰坊教育局）